NOS MÉTHODES ET OUTILS UTILISÉS DANS NOS COACHING ENTREPRISE ET PROFESSIONNEL POUR LES DIRIGEANTS ET MANAGER
Intéressé à un coaching de dirigeants et managers?
FORMATION COACHING DE DIRIGEANTS ET MANAGERS
Un dirigeant, un manager, une équipe ou toute une organisation qui a envie de résoudre un problème. Cela peut aller d’une simple difficulté à prendre la parole en public jusqu’à créer la vision de l’entreprise, redéfinir les valeurs et faire appliquer la stratégie adéquate.
De même, , notre formation coaching vous aidera clairement à mettre en place pour instaurer un dialogue au sein de votre organisation ou équipe grâce à un regard extérieur et bienveillant. Cela permet d’avancer, de créer et de construire des projets communs.
Le coaching entreprise et professionnel pour manager, qu’est-ce que c’est ?
Le coaching managérial se définit comme un accompagnement professionnel suivi sur une période définie. Il vous permet d’obtenir des résultats concrets et mesurables dans votre vie professionnelle, voire personnelle. A travers le processus de coaching, vous allez approfondir vos connaissances, améliorez vos performances et votre leadership professionnel avec une prise de parole en public pertinente.
COACHING DE DIRIGEANTS ET MANAGERS
Un dirigeant, un manager, une équipe ou toute une organisation qui a envie de résoudre un problème. Cela peut aller d’une simple difficulté à prendre la parole en public jusqu’aux risques psychosociaux ou RPS potentiellement présent en entreprise. De même, notre formation coaching vous aidera clairement à mettre en place pour instaurer un dialogue au sein de votre organisation ou équipe grâce à un regard extérieur et bienveillant. Cela permet d’avancer, de créer et de construire des projets communs.
Le coaching entreprise et professionnel pour manager, qu’est-ce que c’est ?
Le coaching managérial se définit comme un accompagnement professionnel suivi sur une période définie. Il vous permet d’obtenir des résultats concrets et mesurables dans votre vie professionnelle, voire personnelle. A travers le processus de coaching, vous allez approfondir vos connaissances, améliorez vos performances et votre leadership professionnel avec une prise de parole en public pertinente.
NOS MÉTHODES ET OUTILS UTILISÉS DANS NOS COACHING ENTREPRISE ET PROFESSIONNEL POUR LES DIRIGEANTS ET MANAGERS
- Une méthode pédagogique interactive et ludique : alternance entre les jeux de rôle, les exercices, les évaluations et la théorie.
- Jeux de rôles : Les situations professionnelles, proches de la réalité sont jouées avec le comédien comme partenaire de jeu.
- Une approche personnalisée : les objectifs et problématiques professionnels de chacun sont pris en considération.
- Utilisation des techniques d’acteur pour perfectionner sa communication verbale et non-verbale.
- Une analyse à partir des vidéos tournées pendant la formation pour comprendre les mécanismes de blocage.
- Le processus de la Communication Non Violente (Marshall Rosenberg) ou Communication Bienveillante pour un dialogue constructif.
- Innovation : Le clown de théâtre comme outil d’interaction et d’expression des émotions.
- Les coachs et formateurs sont des experts certifiés dans leur domaine, dotés d’un véritable sens de l’humour.
- Une méthode pédagogique interactive et ludique : alternance entre les jeux de rôle, les exercices, les évaluations et la théorie.
- Jeux de rôles : Les situations professionnelles, proches de la réalité sont jouées avec le comédien comme partenaire de jeu.
- Une approche personnalisée : les objectifs et problématiques professionnels de chacun sont pris en considération.
- Utilisation des techniques d’acteur pour perfectionner sa communication verbale et non-verbale.
- Une analyse à partir des vidéos tournées pendant la formation pour comprendre les mécanismes de blocage.
- Le processus de la Communication Non Violente (Marshall Rosenberg) ou Communication Bienveillante pour un dialogue constructif.
- Innovation : Le clown de théâtre comme outil d’interaction et d’expression des émotions.
- Les coachs et formateurs sont des experts certifiés dans leur domaine, dotés d’un véritable sens de l’humour.
FORMATION L’INTELLIGENCE EMOTIONNELLE AU SERVICE DE SON MANAGEMENT ET DE SON LEADERSHIP
Avoir un bon leadership émotionnel, c’est associer l’intelligence rationnelle à l’intelligence émotionnelle, et oser se remettre en question. Cela permet d’évoluer vers une nouvelle pratique de leadership à la fois performante et humaine.